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NBA╱法院准假爵士米契爾免陪審團義務能比賽！

猶他爵士隊明星後衛米契爾（Donovan Mitchell）近日收到陪審團通知，要求他在明年1月7日至2月1日報到、等待陪審員徵召，雖然他不見得會被選中，但光是報到、等待，就有可能讓他缺席13場比賽。

不過，在爵士球團為米契爾向法院請假獲准後，他終於鬆了口氣。他並不是不想盡國民義務，但在球季期間確實難以配合。

「當我收到信時，我有點緊張，」米契爾說，「我想著為什麼法院要找我？然後我打開了信件後，隨即與我媽媽討論這件事，因為我過去不曾有過這樣的經驗。」

所幸在爵士律師團隊的協助下，他們代表米契爾向猶他州立法院請假，理由是他的服務期與球隊賽程有所衝突，最終也獲得法院的請假許可。

「我很開心事情找到解決辦法，」米契爾說，「我很想去執行這件事，但你知道我的狀況。」

反性騷在中國：校園熱職場冷真相是什麼？

反性騷擾揭發行動今年以來在中國大陸大學校園引起關注，但在職場則不然，很少聽聞有受害者站出來。有報導指出，這和大陸民眾的觀念、法律不夠明晰有關。

據香港南華早報今天的報導，兩名曾遭受上司性騷擾的受訪者都不願披露真名，事後也都選擇「未把事情鬧大」。

其中，26歲的張小姐認為，就算她向公司報告上司的不當舉動，雇主也不會幫助她，所以她選擇不說。

36歲的寧小姐2006年在北京實習時，有同事總是有意無意的與她肢體接觸，有一次甚至將她整個人舉起來。她將此事告訴公司人力資源部門同事，對方表示，如果沒有證據，她最好的對策就是辭職。

這名人資說，如果寧小姐將此事公開，對方可能會捏造寧小姐的罪名，反而影響女方的職業生涯。

發布「中國女記者職場性騷擾調查報告」的記者黃雪琴說，相比於大學生群體，職場女性要公開自己的性騷擾經歷要付出更大的代價，因為如果沒處理好，反而會讓受害者丟了工作，甚至同行都不會再雇用她。

這份報告在3月初發布，據416份有效樣本，83.7%的女記者遭到過程度不一、形式不同的性騷擾，譬如主播被襲胸、調查記者被副主編摸臀、攝影記者被當地官員灌酒等，42.4%還遭遇不止一次性騷擾。

只有3.2%的人將這些經歷報告給主管或人資部門，不到1%的人會報警。

報導引述律師郭建梅說，她代理過許多性騷擾案例，但大多數都敗訴，主要原因是缺乏明確的法律規範，政府機關和私人公司的反性騷擾政策也不夠明確。

此外，由於施以性騷擾者常是有權勢者，也造成取證困難。郭建梅甚至還聽過檢察官說出類似這樣的話：「她的老闆不過是喜歡她，何錯之有？」

中國大陸目前只有「婦女權益保障法」和「女職工勞動保護特別規定」兩部有關於反對性騷擾的立法，但對於相關行為及懲處都沒有明確定義。報導說，更多時候，職場性騷擾在中國被當作勞動糾紛來處理。

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李芸祥的開箱日記