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商品訊息簡述:
高科技輔助監測 南極點長征隊就像登陸外太空
由橘子關懷基金會所策劃的「南極點長征」計畫，目前長征隊已經在出發點阿蒙森灣紮營，準備開始最大的挑戰，而由遊戲橘子集團所建立的南極任務控制中心也首度揭開神秘的面紗，呈現在世人面前。
在橘子總部六樓，代號「TAIPEI」的前進南極點任務控制中心，每天必須接收來自南極的回報狀況，不管是天氣、環境、氣溫、通訊設備、人員、車輛狀況等都可以一清二楚，媲美「美國NASA控制中心」。
南極長征隊任務控制中心資訊。（圖／林調遜攝）
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外商給薪比本土多2萬 5成3上班族拼遞履歷
記者 溫子豪 報導
為擺脫低薪現況，進入「外商」成為上班族重要考量。人力銀行業者今(23)日公布調查報告，高達5成3曾向外商公司遞送履歷，最大原因是「薪資高」，平均月薪相差近2萬元，超過9成願意為此「下苦功」，包含精進外語能力、考專業證照…等。
根據經濟部商業司統計，今(2018)年2月在台外商數為5,573家，與2014年同期相比，成長率為28.9%，外商只要釋出職缺通常就會被「秒殺」，顯示上班族對外商公司充滿憧憬。1111人力銀行調查發現，5成3的上班族曾有過積極向外商公司遞履歷的經驗，想進入外商工作的主因在於「薪資高」、「優於勞基法的福利」與「開拓國際視野」。
與本土企業的平均薪資相比，目前任職於外商企業的月薪為57,730元，在本土企業的薪資僅38,170元，雙方薪資相差高達19,560元約51個百分點，說明外商企業確實給薪優渥。高達91.66%的受訪者願意做出程度不一的努力，只為「前進外商」，包含「精進外語能力」、「提升專業技能」與「考取專業證照」，期望進入外商公司後，薪資能提升到57,064元。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，外商企業須要能及時跟隨世界脈動的菁英人才，從業門檻不低，卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇與員工福利，以致吸引大批求職者。建議有心進入外商的上班族，必須準備客製化英語履歷，以顯示對應徵職務的了解與對公司的重視。若在求學時期就透過實習或工讀機會卡位，也是爭取被延攬的絕佳機會。
李大華指出，美商講求績效與個人表現、日商重視職場倫理與年資輩分、港商要求成績與做事彈性、新加坡商則在意員工產能與競爭意識。不同的國家，企業文化皆不同，有心投入外商行列，應先仔細評估工作氛圍與企業文化是否適合，以免水土不服而白白蹉跎職涯。
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